Internal Podcast
Der Comms-Channel, der wirklich alle erreicht.
Auch die ohne Schreibtisch.
Eine private Audio- oder Video-Sendung, die ausschließlich an Ihre Belegschaft ausgespielt wird. Höhere Aufmerksamkeit als Newsletter, leichter zu konsumieren als Townhalls - und das einzige Format, das für die Hälfte Ihres Unternehmens gemacht ist, die nicht am Schreibtisch sitzt.
Inside the Company - Episode 12
Hypecast · Privater Feed
Verteilt in Teams, Viva Engage & der Mitarbeiter-App.
Geschützt per SSO. Kein öffentlicher Link, keine Drittanbieter-App. Nur Ihre Belegschaft.
Jede Episode, zusammengefasst.
Automatisch generierte Mail, die Mitarbeitende wirklich öffnen.
78 % Finish-Rate
vs. 25 % Mail-Öffnungsrate
3,4×
Aufmerksamkeit
Trusted by Leading Enterprises
Was das ist
Ein Internal Podcast ist eine private Sendung
ausschließlich für die eigene Belegschaft.
Ein Internal Podcast ist eine Audio- oder Video-Sendung, die ein Unternehmen exklusiv für seine Mitarbeitenden produziert. Anders als öffentliche Podcasts ist ein Internal Podcast geschützt - verteilt über private Feeds, Intranet-Integrationen, Mitarbeiter-Apps oder passwortgeschützte Player - sodass die Inhalte das Unternehmen nicht verlassen.
Auch bekannt als Mitarbeiter-Podcast, interner Unternehmens-Podcast oder Employee Podcast. Das Format reicht vom fünfminütigen Wochen-Update der Geschäftsführung bis zur vollproduzierten Serie zu Strategie oder Kultur. Die definierende Eigenschaft ist Zugang: Das Publikum sind Ihre Mitarbeitenden - und nur Ihre Mitarbeitenden.
80 %
der globalen Belegschaft arbeiten ohne Schreibtisch. Newsletter und Intranets erreichen sie nicht. Audio schon.
25 %
durchschn. Mail-Öffnungsrate
Die Channels, die Sie haben,
erreichen nicht alle.
Mails werden überflogen
Durchschnittliche Öffnungsraten in Unternehmen liegen bei rund 25 %. Klickraten sind einstellig. Das wichtigste Update des Quartals bekommt oft nur dreißig Sekunden Aufmerksamkeit.
Townhalls werden verpasst
Live-Formate erreichen nur diejenigen, die ihren Kalender freibekommen - und Replays werden kaum geschaut. Schichten, Außendienst und globale Zeitzonen machen synchrone Comms strukturell kaputt.
Frontline ist unerreichbar
Rund 80 % der globalen Belegschaft arbeiten ohne Schreibtisch. Sie öffnen keine Intranet-Artikel. Sie teilen sich Geräte. Newsletter sind für ein Publikum geschrieben, in dem sie nicht vorkommen.
Führungskräfte wirken distanziert
Geschliffene Texte streichen genau das, was Leadership-Botschaften landen lässt - Stimme, Pause, Überzeugung. Die CEO-Mail liest sich wie die CEO-Mail.
Hybrid-Disconnect
Remote- und Office-Teams driften zu zwei Unternehmen auseinander. Der Flurfunk-Kontext, der sie früher verbunden hat, fehlt.
Keine Messbarkeit
Die meisten internen Channels berichten gesendetes Volumen, nicht erreichte Aufmerksamkeit. Was man nicht sieht, kann man nicht verbessern.
Was ein Internal Podcast
tatsächlich leistet.
Von Leadership-Botschaften über Frontline-Reichweite, Trainings und Kultur - ein Channel, der den ganzen Internal-Comms-Job abdeckt.
Leadership-Updates
Monatliches „Was zählt / was sich ändert / was als Nächstes kommt“ von der CEO. Stimme trägt das, was Text verliert.
Strategie & Wandel
Reorganisationen, M&A, Transformationsprogramme. Die Momente, in denen Gerüchte die Lücke füllen, wenn Leadership nicht hörbar ist.
Frontline & Außendienst
Mobile-first-Audio, das auf dem Smartphone funktioniert, im Lieferwagen, in der Werkshalle - genau dort, wo Newsletter scheitern.
Onboarding & Kultur
Evergreen-Inhalte, die neue Mitarbeitende durchhören. Die Textur, die im Handbuch nie steht.
Training & Enablement
Audio-first-Lernen, eingebettet in Ihr LMS. Vertrieb, Compliance, Produkt - Inhalte, die Menschen zwischen Meetings konsumieren.
Internal Employer Branding
Was Ihre bestehenden Mitarbeitenden über das Unternehmen vergessen haben - von den Menschen erzählt, die es leben. Ein Grund zu bleiben, gut erzählt.
78 %
durchschn. Listen-Through
78 %
Listen-Through-Rate bei Internal Podcasts auf Hypecast. Ein Vielfaches der typischen Mail-Öffnungsrate.
Plattform
Alles, was Internal Comms braucht.
In einer Plattform.
Studio-Qualität-Aufnahme
Aufnehmen wie ein Videocall. Klingen wie ein Podcast. Separate, verlustfreie Audio- und Videospuren pro Gast.
Transkript-basiertes Editing
Audio bearbeiten, indem Sie Text bearbeiten. Keine Vorkenntnisse nötig.
Private Distribution
Zielgenau auf Teams, Geschäftsbereiche oder die ganze Organisation. SSO, rollenbasierter Zugriff, Geo-Fencing inklusive.
Mobile-first-Listening
Native Apps für iOS und Android. Frontline-tauglich. Funktioniert auf privaten und geteilten Geräten.
Enterprise-Analytics
Listen-Through, Completion, Retention-Kurven, Drop-off-Punkte. Die Metriken, die Internal Comms schon immer wollte.
Intranet-Integrationen
Microsoft Teams, Viva Engage, SharePoint, Slack, Staffbase, Haiilo, Unily und gängige LMS.
Eine Aufnahme.
Jeder Channel, den Ihre Mitarbeitenden nutzen.
Einmal aufnehmen - automatisch alle Formate generieren, die jeder interne Channel braucht.
Podcast-Episode
Vollständiges Audio für tiefes Zuhören
Video-Clips
Kurz für Intranet und Teams
Hinter dem Mikrofon: Die Vision unserer CEO
Einblicke und Inspirationen, die unser Unternehmen voranbringen - in einem exklusiven Interview...
Blogartikel
Textversion für Barrierefreiheit und Suche
KI-Summaries
Kernbotschaften in Sekunden
Plus vertikale Promo Clips für interne Social-Channels.
Warum Hypecast
Gebaut für Enterprise
Internal Communications.
Internal, Corporate
oder Branded?
Die drei Formate werden oft verwechselt. Die einfachste Unterscheidung: Wer hört zu - und ist die Sendung geschlossen?
Internal Podcast
Diese Seite
Privat. Publikum sind Ihre Mitarbeitenden. Für Leadership, Kultur, Training, Frontline-Reichweite.
Corporate Podcast
Öffentlich. Publikum sind Ihre Branche, Kunden und der Talentmarkt. Für Executive Thought Leadership und Glaubwürdigkeit.
Branded Podcast
Öffentlich. Publikum ist breiter - gebaut um ein Thema, das die Zielgruppe wählen würde. Für Brand Awareness und Content Marketing.
Häufige
Fragen.
Bereit, einen Internal Podcast zu starten,
der wirklich gehört wird?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie interne Kommunikation in einen Voice-First-Channel verwandeln, dem Mitarbeitende vertrauen - und zu dem sie zurückkehren.