Formación y educación

El podcasting corporativo para los empleados es más fácil de acceder. A los empleados que puedan estar ocupados les resultará más fácil acceder a los podcasts que a los correos electrónicos. 

Esta es también una de las mejores maneras de llegar a los empleados para educarlos en varios programas de aprendizaje y desarrollo de una manera más estética e interactiva.

Los métodos convencionales, incluidos los que se basan en el tiempo de pantalla, provocan fatiga durante largos periodos de tiempo. Los podcasts lo mitigan y uno puede aprender a su propio ritmo.

Los podcasts de la empresa permiten a los usuarios grabar las sesiones y escucharlas más tarde en el momento que más les convenga. De este modo, el proceso de aprendizaje se vuelve más flexible.

Los estudios también han demostrado que las personas se relacionan mejor, tanto cognitiva como emocionalmente, con los contenidos que se transmiten en formato de audio en lugar de vídeo o texto.

 

Fomentar la cultura empresarial

Los podcasts para empleados son más atractivos, ya que animan a los empleados a hablar de sí mismos, de sus objetivos y de lo que es relevante para ellos.

Esto fomenta una cohesión y una cultura de equipo que va más allá de los medios convencionales. El poder del podcasting empresarial, como medio para elevar la moral y compartir la visión de la empresa, es una herramienta muy poderosa aunque subestimada.

Cuando se escucha algo, se recibe mejor cognitivamente, y eso es algo que los medios visuales no pueden replicar.

A través del podcasting corporativo, la atención no se centra sólo en los líderes, sino también en los empleados que están en primera línea. Contar sus historias y el trabajo que hacen inspira a los demás y facilita la unión del equipo.

El director general de una empresa puede relacionarse directamente con sus empleados a través de los podcasts. La naturaleza íntima de escuchar un podcast ayuda a crear un sentido de conexión entre todos los niveles de una empresa. 

 

Crear una narrativa única

Una de las principales ventajas de un podcast interno es que la narración es muy personal y el mensaje puede llegar fácilmente a casa.

Los empleados se inspiran en las historias de la organización. Puede haber un toque de humor, empatía, aprecio o emoción mientras se narra. Si alguna vez quisieras transmitir un chiste a través de un correo electrónico, seguro que se quedaría en nada si lo comparas con un podcast.

Reconozcámoslo, las bandejas de entrada suelen estar llenas y la gente no da más que un vistazo superficial a la mayoría de los correos que recibe. No ocurre lo mismo con los podcasts, en los que se puede dar un tono interesante y más personal.

 

Desarrollo de habilidades blandas

Los podcasts para empleados son un medio muy eficaz cuando se trata de impartir o desarrollar habilidades blandas. Cualquier tipo de interacción, ya sea interna o con un cliente, requiere que estas habilidades se apliquen de manera profesional.

Lo que hace que los podcasts sean una buena apuesta es que se pueden hacer en un formato informativo y a la vez divertido que ayuda a aumentar la interacción de los empleados y también ayuda a mostrar sus puntos fuertes.

Los expertos de la empresa podrían ayudar a impartir y evaluar mejor los conocimientos y la falta de habilidades de los empleados a través de los podcasts. Los podcasts ayudan a la empresa a ver a los empleados que se comprometen, lo que tiene una relación directa con su rendimiento. Por lo tanto, los podcasts también pueden utilizarse como herramienta para medir mejor el rendimiento.

 

¿Cómo puede su empresa crear un podcast empresarial?

Empresas grandes y pequeñas de todo el mundo han empezado a darse cuenta de la importancia del podcasting empresarial a nivel interno. Ahora, los podcasts son uno de los mejores medios de comunicación para que el equipo directivo se relacione con sus empleados y promueva la cultura, el conocimiento, el crecimiento y el sentimiento de inclusión.

Esto adquiere una importancia especial dado el actual escenario global en el que casi todo el mundo trabaja a distancia. A juzgar por las tendencias, esto ha llegado para quedarse.

Los podcasts para empresas pueden ser de distinta duración en función de sus necesidades. Ahora que el trabajo a distancia se está convirtiendo en la norma y no en una excepción, es importante que los diversos equipos repartidos por toda la geografía tengan un sentimiento de inclusión y conexión.

Los podcasts empresariales le ayudarán a transmitir un mensaje de fácil acceso. Seguro que se pregunta quién puede ayudarle a empezar.

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