Die Macht des internen Podcasting für die Mitarbeiterkommunikation

internes Podcasting für das Engagement der Mitarbeiter

Haben Sie schon einmal von einem Podcast gehört? Wenn nicht, sollten Sie sich jetzt einen anhören. Wenn ja, sind Sie schon auf halbem Weg, um die Vorteile zu erkennen, die er bietet.

Podcasting ist ein wirksames Instrument zur Verbreitung von Informationen und trägt bei interner Nutzung dazu bei, dass sich die Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Dies trägt dazu bei, ein Gefühl des Zusammenhalts und der Teamkultur zu fördern, das über herkömmliche Mittel hinausgeht. Internes Podcasting ist ein sehr wirkungsvolles, aber unterschätztes Mittel, um die Moral zu steigern und die Vision des Unternehmens zu vermitteln.

Da Fernarbeit und soziale Distanzierung in der Zeit nach der Pandemie zur Norm geworden sind, wickeln fast alle Unternehmen weltweit ihre interne Kommunikation aus der Ferne ab.

In einer Zeit, in der die digitale Technologie die Welt im Sturm erobert, kann internes Podcasting Ihnen helfen, Innovation zu betreiben und Engagement zu schaffen. Es gibt Unternehmen, die das interne Podcasting bereits genutzt haben, um für sich und ihre Mitarbeiter Vorteile zu erzielen. 

Wenn Sie glauben, dass Sie bereit sind, internes Podcasting zu Ihrem Vorteil zu nutzen, aber nicht wissen, wo Sie suchen sollen, ist hier Hilfe. Hypecast mit seiner hochmodernen App hilft Ihnen dabei, interne Podcasts zu erstellen und innerhalb Ihrer Teams sowie mit Ihren Kunden und Geschäftspartnern zu teilen.

Internes Podcasting hat in vielen Unternehmen zur Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation beigetragen. Schauen wir uns ein paar davon an, die auch öffentlich zugänglich sind.

amerikanische Fluggesellschaften

American Airlines, eine der größten Fluggesellschaften der Welt, ist ein Synonym für die Luftfahrtindustrie selbst.

Sie starteten ihren Sag mir warum Podcast, der von ihrem Vizepräsidenten für Kommunikation moderiert wird. Die Grundlage dieses internen Podcasts ist sehr einfach. Sie wollen, dass ihre Mitarbeiter wissen, warum sie die Dinge tun, die sie tun?

Tell Me Why erklärt die Beweggründe für die Entscheidungen, die sie treffen, oder den Ansatz, den sie als Unternehmen verfolgen. 

Der Podcast hat den Fluggesellschaften geholfen, ihre Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen zu erreichen und ihnen ein klareres Bild von der Arbeitsweise des Unternehmens und dem Fahrplan für die Zukunft zu vermitteln. 

Goldman Sachs

Goldman Sachs hat nicht einen oder zwei, sondern drei interne Podcasts für seine Mitarbeiter:

  • Exchanges at Goldman sachs- In diesem Podcast diskutieren Experten aus dem Unternehmen über Entwicklungen, die die Branche, die Märkte und die Weltwirtschaft im Allgemeinen beeinflussen.
  • Top of Mind - In diesem Podcast untersucht Allison Nathan von Goldman Sachs die makroökonomischen Entwicklungen, die bei Anlegern, Führungskräften und politischen Entscheidungsträgern ganz oben auf der Agenda stehen. 
  • Talks at GS- In diesem Podcast lädt Goldman Sachs führende Denker ein, um mit ihren Mitarbeitern Erkenntnisse und Ideen zu teilen, die die Welt derzeit prägen

Warum interne Podcasts intern bleiben sollten

Wie Sie aus den obigen Beispielen ersehen können, entwickelt sich Podcasting zu einem wichtigen Kommunikationsinstrument für große und kleine Unternehmen, aber die öffentlich zugänglichen Podcasts haben auch ihre Schattenseiten.

  1. Die Weitergabe vertraulicher oder geschäftskritischer Informationen ist nicht möglich. Ein interner Podcast könnte versehentlich sensible Informationen weitergeben, die von Konkurrenten zu deren Vorteil abgeworben werden könnten.
  2. Der Zweck eines internen Podcasts besteht darin, die Unternehmenskultur zu fördern und teambildende Maßnahmen zu festigen. In der Öffentlichkeit erfüllen sie keinen Zweck.
  3. Es ist schwierig, die Analyse eines Podcasts zu verfolgen, wenn er öffentlich zugänglich ist. Die Botschaft gerät in den Hintergrund, wenn die Menschen sie nicht aufnehmen. Es wird auch schwierig, das Engagement in Form von Daten zu messen. Das gesamte Messaging eines internen Podcasts gerät in den Hintergrund, da die Informationen verloren gehen, wenn es sich um einen B2C-Podcast handelt.
  4. Der Inhalt eines internen Podcasts wird mit einem bestimmten Ziel erstellt, nämlich für die Mitarbeiter. Es ist sinnvoll, einen gezielten Ansatz mit einem bestimmten Schwerpunkt zu verfolgen, anstatt einen allgemeinen Ansatz zu wählen. Dies würde dazu beitragen, dass die Qualität der im Podcast produzierten Inhalte besser ist. Öffentlich zugängliche Podcasts erfüllen diesen Zweck nicht.

Da Podcasts allgegenwärtig sind, dürften die meisten Arbeitnehmer mit ihrer Funktionsweise bereits vertraut sein und diese kennen. Dies gilt insbesondere für die jüngere Generation, die einen großen Teil der Belegschaft ausmacht.

Die Gründe, warum die Kommunikation über interne Podcasts effektiv ist, lassen sich grob in zwei Kategorien einteilen:

Vereinfachung

Interne Podcasts vermitteln eine Botschaft auf einfachste Weise, mit einem Minimum an Ober- und Untertönen. Sie sind im Vergleich zu anderen Medien kostengünstig zu produzieren und erfordern nur wenig Ausrüstung. Aufgrund der geringen Vorbereitungszeit können Experten ihre Zeit freiwillig zur Verfügung stellen und ihr Wissen effektiver weitergeben.

Podcasts tragen dazu bei, einer Botschaft ein "menschliches" Element hinzuzufügen und die Botschaft auf bequeme und dennoch anspruchsvolle Weise zu verdeutlichen.

Erarbeiten

Podcasting ist ein hervorragendes Medium für die Weiterbildung. Nehmen wir das Beispiel von Verkaufsteams, die meist unterwegs sind und pendeln. Eine interne Sitzung, ein Training oder eine Town Hall zu veranstalten, ist nicht nur kompliziert, sondern auch sinnlos. Sie können die Zeit genauso gut vor Ort verbringen.

Interne Podcasts können Vertriebsmitarbeitern dabei helfen, sich unterwegs auf den neuesten Stand zu bringen, ohne dass sie ihre Aufträge oder Kunden gefährden müssen.

Die oben genannten Podcasts sind eine willkommene Abwechslung für Mitarbeiter, die sonst viel Zeit vor dem Bildschirm verbringen, was sowohl die Arbeit als auch die Produktivität beeinträchtigen kann.

Wie und wer kann Ihnen bei der Erstellung eines Podcasts helfen?

Einen Podcast zu hören ist einfach, aber kann man das auch sagen, wenn man seinen eigenen internen Podcast starten möchte?

Die Antwort auf die obige Frage ist subjektiv. Jeder kann einen Podcast machen, aber nicht jeder hat die Erfahrung oder das Know-how, um einen guten Podcast zu erstellen. Etwas, das den Ton der Botschaft angibt und sie mit minimalen Fehlern an den Hörer bringt.

Bevor Sie mit einem internen Podcast beginnen, sollten Sie sich ein paar Fragen stellen:

  1. Was sind Ihre Ziele mit dem Podcast?
  2. Haben Sie eine Strategie entwickelt?
  3. Wer wird diese Aufgabe übernehmen?
  4. Wie werden die Mitarbeiter von dem Podcast erfahren und sich mit ihm beschäftigen?
  5. Welche Plattformen gibt es für das Hosting?

Sie könnten einen großen Teil Ihrer kostbaren Zeit damit verbringen, über die oben genannten Fragen nachzudenken und zu versuchen, den bestmöglichen Weg zu finden.

Die bessere Option wäre eine Verbindung mit Hypecast. Es ist nicht nur eine sichere Plattform, sondern auch sehr einfach zu verwalten. 

Sie können Ihre bestehenden Mitteilungen in Audiodateien umwandeln, ein morgendliches Briefing erstellen oder die neuesten Nachrichten mitteilen. All das ist so einfach, wie an Ihrer morgendlichen Tasse Kaffee zu nippen. Darüber hinaus haben Sie Zugriff auf alle analytischen Daten, die Ihnen zur Verfügung stehen. So können Sie die Qualität Ihrer Inhalte und die Ihrer Hörer anhand relevanter Daten messen. Sie erhalten auch kuratierte Episoden der neuesten Podcasts weltweit, die Ihren persönlichen Interessen entsprechen. So behalten Sie den Überblick über die Trends, die funktionieren, und die, die nicht funktionieren.

Was auch immer Ihr interner Podcasting-Bedarf sein mag, Hypecast ist die perfekte Lösung, um ihn zu erfüllen und zu übertreffen. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und eine Demo mit uns zu buchen. Kunden wie L'OREAL, Lemken und Taylor Wessing haben uns ihre internen Podcasting-Anforderungen anvertraut. Jetzt sind Sie dran.

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